KPMG се стреми да облекчи част от болката от „натоварения сезон“ на одита

Счетоводителите, които се любуват на престой през празниците, знаят, че ще се върнат през януари към прословутия „ претрупан сезон “, когато одиторските компании се надпреварват да се подпишат годишните финансови доклади на клиентите, защото личният състав работи до късно вечер и през почивните дни. Това е обред за начинаещите в общественото счетоводство, както и повода мнозина да решат, че кариерата не е за тях.

Една огромна четворка компания в Съединени американски щати се пробва да го направи по-малко стресиращо, и разгласява някои ранни триумфи от изтеглянето на повече одиторска работа до края на годината.

KPMG сподели, че броят на хората, работещи повече от 50 часа общо през осемте уикенда на натоварения сезон за инспекторите на обществени компании, е намалял от съвсем една трета преди три години до по-малко от една пета предходната година — и е на път да го понижи в допълнение през 2024 година Двадесет и девет % от личния състав въобще не е работил през уикенда предходната година, по отношение на 18 % две преди години.

Стимулиране на смяната беше набор от цели, наложени преди две години за довеждане докрай на избрани проценти от одиторската работа за клиенти на огромни обществени компании до крайните периоди през октомври и декември, както и заричане за понижаване на заплащането на висши ръководители, в случай че тези цели не бъдат реализирани.

„ Трябваше да вземем част от върха от планината през януари, февруари и март “, сподели Скот Флин, заместник-председател по одита в KPMG US. „ По-младите хора мислят за салдото сред професионалния и персоналния живот по друг метод, в сравнение с ние, когато аз започвах, и по тази причина се опитахме да се срещнем с нашите експерти там, където считаме, че би трябвало да се срещнат.

„ Също по този начин, моята работа в 22:00 или 23:00 не е толкоз добра, колкото работата ми в 16:00 и 17:00 часа. Особено не през януари и февруари. “

Въпросът стана незабавен, сподели Флин, защото повече одитна работа към този момент се прави отдалечено, а не на място. „ Няма естествените почивки, които получавате, когато сте в конферентна зала за клиенти или в офис, когато поддържате връзка обществено. Трябва да мислим за психологичното здраве по друг метод. “

Обновяването на работните практики — което стана допустимо с помощта на новата технология за наблюдаване на напредъка на одита — в началото беше въведено за одитна работа на огромни клиенти в Съединени американски щати. Значителна част от тази работа включва преценка на вътрешния надзор на компанията, което може да се направи когато и да е на годината.

Тази година обаче той беше публикуван за цялата общност на KPMG фирмени клиенти, както и множеството частни фирмени одити. Фирмата съобщи, че е изтеглила 10% повече работа до края на годината през 2022 година, в сравнение с през 2020 година, а цифрата се чака да бъде към 20% през 2023 година

Ръководителите се надяват, че упражнението ще има изгоди оттатък морала на личния състав. Клиентите трябваше да одобряват повече целогодишно взаимоотношение с техните инспектори, само че Флин сподели, че това би трябвало да усъвършенства качеството на одита.

„ Вие изнесохте напред процеса на идентифициране на казуса и имате повече потенциал да се справите с непредвиденото през януари и февруари. ”